临港新片区人才政策升级：打造人才高地，成就梦想！
元描述: 临港新片区推出多项人才新政，涵盖引进、落户、培养等方面，旨在吸引海内外高层次人才，打造人才高地，助力产业发展。
想象一下，你是一名怀揣梦想、充满活力的青年才俊，渴望在充满机遇的城市大展拳脚。 临港新片区，这个充满活力的上海新兴区域，正以蓬勃的姿态，向你发出诚挚的邀约！这里不仅拥有广阔的发展空间，更拥有完善的人才政策体系，助你实现梦想，成就人生！
2024年8月21日，以“滴水汇海，奔涌而来”为主题的“2024临港新片区高水平人才发展大会”隆重举行。临港新片区党工委副书记、一级巡视员吴晓华在致辞中表示，临港新片区将以“事业成长”为最大优势，以“开放创新”为关键一招，以“优化环境”为基础工程，以“完善政策”为重要抓手，吸引海内外英才，让大家在临港肆意青春、成就梦想！
此次大会，临港新片区发布了一系列重磅人才新政，涵盖人才引进、落户、培养等多个方面，为人才发展提供全方位支持，打造人才高地，助力产业发展。
人才引进：海纳百川，聚天下英才
“人才强则产业强，产业强则国家强。” 临港新片区深谙此道，将人才引进作为发展战略的核心，推出了一系列人才引进政策，吸引海内外高层次人才，为区域发展注入源源不断的活力。
1. 重点单位人才落户支持力度加码
新政重点关注重点用人单位的人才需求，赋予用人单位更大的自主权，加大人才落户支持力度，为人才发展提供更便捷的通道。
具体措施:
- 缩短落户年限: 在原有政策基础上，进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求，各下调1年。
- 简化落户流程: 取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求，每满1年即可计入总积分。
2. 大学生实习补贴政策升级
为了吸引更多优秀青年人才，临港新片区针对大学生实习，制定了更加优惠的补贴政策，为青年人才提供更广阔的学习和发展平台。
具体措施:
- 提高补贴标准: 符合条件的本科、硕士、博士学生实习分别可获每月2000、3000、5000元补贴。
- 增加交通住宿补贴: 对外省市及海外高校的非上海户籍大学生，还将额外给予每月最高1000元交通住宿补贴。
3. 校园引才工作站补贴政策
临港新片区鼓励高校积极参与人才引进工作，设立校园引才工作站，为人才发展搭建桥梁。
具体措施:
- 提供建站补贴: 针对临港新片区校园引才工作站给予建站补贴10万元。
- 奖励引才效果: 对引才效果显著、达到激励条件标准的，给予额外10万元引才工作奖励。
人才培养：厚植沃土，成就未来
“授人以鱼不如授人以渔。” 临港新片区不仅注重人才引进，更重视人才培养，致力于打造完善的人才培养体系，为人才发展提供充足的养分，助力人才成长。
1. 企业家高级研修基地
为了提升企业家素质，增强企业竞争力，临港新片区设立了企业家高级研修基地，为企业家提供高水平的学习和交流平台。
具体措施:
- 提供专业课程: 邀请知名专家学者，为企业家提供管理、创新、战略等方面的专业课程。
- 搭建交流平台: 组织企业家交流学习，分享经验，促进企业发展。
2. 大学生实习基地
临港新片区积极鼓励企业设立大学生实习基地，为青年人才提供实践锻炼的机会，帮助他们快速成长，成为未来产业发展的生力军。
具体措施:
- 提供实习机会: 为大学生提供优质的实习岗位，帮助他们积累实践经验，提升职业技能。
- 指导实习工作: 聘请经验丰富的导师，指导大学生实习工作，帮助他们更快地适应工作环境。
人才保障：优厚待遇，筑梦未来
“人才安居乐业，才能心无旁骛，为社会发展贡献力量。” 临港新片区深知这一点，为人才提供优厚待遇，为人才发展提供保障，让每一位人才都能在临港安心工作、幸福生活。
1. 人才企业年金计划
临港新片区推出了人才企业年金计划，为人才提供长期激励，鼓励人才长期发展，为区域发展贡献力量。
具体措施:
- 提供年金补贴: 符合条件的人才每人每年最高可得1万元激励补贴。
- 归属个人所有: 随参加人员在本区域企业工作年限的增加逐步归属于个人，5年即达到100%归属。
2. 全方位奖励扶持
除了年金计划，临港新片区还为高层次人才提供全方位的奖励扶持，包括购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等，为人才发展提供完善的保障体系。
具体措施:
- 购房补贴: 对符合条件的高层次人才，提供购房补贴，帮助他们解决住房问题。
- 租房补贴: 为人才提供租房补贴，减轻他们的生活压力，让他们安心工作。
- 安居保障: 提供人才公寓，为人才提供舒适的居住环境。
- 医疗服务: 为人才提供优质的医疗服务，保障他们的健康。
临港新片区：打造人才高地，助力产业发展
经过多年发展，临港新片区已经成为人才汇聚之地，成就梦想的热土！ 截止目前，临港新片区累计引进、落户人才超9.7万人，年均增速达97%，引进培育海内外高层次人才505人，比2019年翻三番，累计发放外国人来华工作许可1110份，新设留学人员创业企业270家。
临港新片区正在用实际行动践行 “人才强则产业强，产业强则国家强”的理念，努力打造人才高地，助力产业发展，为区域发展注入源源不断的活力！
常见问题解答
1. 临港新片区人才政策的优势有哪些？
临港新片区人才政策的优势在于：政策体系完善、覆盖面广、优惠力度大、服务体系健全，为人才发展提供全方位的支持和保障，能够吸引和留住更多优秀人才，助力区域发展。
2. 临港新片区有哪些人才引进的具体措施？
临港新片区人才引进的具体措施包括：加大人才落户支持力度，简化落户流程，提高大学生实习补贴标准，增加交通住宿补贴，设立校园引才工作站，提供建站补贴和引才工作奖励等。
3. 临港新片区有哪些人才培养的具体措施？
临港新片区人才培养的具体措施包括：设立企业家高级研修基地，提供专业课程和交流平台，鼓励企业设立大学生实习基地，提供实习机会和指导实习工作等。
4. 临港新片区对人才有哪些保障措施？
临港新片区对人才的保障措施包括：推出人才企业年金计划，提供年金补贴和归属个人所有，为高层次人才提供全方位的奖励扶持，包括购房补贴、租房补贴、安居保障、医疗服务等。
5. 临港新片区有哪些吸引人才的优势？
临港新片区吸引人才的优势包括：发展空间广阔、产业结构优化、创新氛围浓厚、人才政策优厚、生活环境宜居等。
6. 如何申请临港新片区的人才政策？
可以通过临港新片区官方网站、人才服务机构等渠道查询相关政策信息，并根据自身情况进行申请。
结论
临港新片区以其蓬勃的发展态势、完善的人才政策体系、优厚的人才待遇，吸引着海内外优秀人才，为他们提供广阔的发展平台，帮助他们实现梦想，成就人生！未来，临港新片区将继续秉持“人才优先”的发展理念，不断优化人才政策，完善人才服务体系，打造人才高地，助力区域发展，为中国经济发展贡献力量！
